Prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS)
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans les équipes, c’est un travail nécessairement collectif.
Dans cette formation, les stagiaires sont pleinement actifs et actives dans la co-construction d’une culture commune.
Format
- Présentiel, distanciel ou en micro-learning
Durée
- 1 jour en présentiel (ajustable suivant la demande)
- 4 heures en distanciel (ajustable suivant la demande)
Objectifs généraux
Comprendre les violences sexistes et sexuelles au travail
- Statistiques nationales, prendre conscience de l’ampleur
- Enjeux et conséquences pour les personnes, le collectif et l’entreprise
Identifier les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail
- Définitions légales et jurisprudence
- Exemples au quotidien
- Stéréotypes de genre
Connaître les obligations de l’employeur
- Prévention santé et sécurité au travail
- Dispositif de signalement
- Désignation d’un·e référent·e VHSS
Prérequis
Aucun
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les éventuels besoins d’aménagement sont demandés lors des convocations et lors du questionnaire de positionnement.
Les supports et les modes d’animation peuvent être modifiés sous réserve de la notification du besoin minimum 15 jours avant la session.
Option réécriture du support en FALC, sur devis.
Public concerné
Collaborateur·ice de tout collectif de travail, entreprise ou association, tous secteurs.
Formatrice
Formée à la gestion du changement, à la facilitation de groupe et à la gestion du stress, je me base sur mon expérience de consultante diversité et inclusion pour aider les collectifs de travail à agir contre les discriminations, au quotidien.
VU MERCI fait partie de Coopaname, coopérative d’activité et d’emploi, organisme de formation certifié Qualiopi
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