Prendre en compte les situations de handicap au travail et garantir l’égalité des chances

 

Format

Présentiel ou distanciel
 

Durée

Entre 0,5 et 2 jours
 

Objectifs généraux

  • Identifier les freins et obstacles au recrutement, accueil et garantie d’une égalité de traitement des personnes en situation de handicap
  • Comprendre les stéréotypes en jeu dans l’approche du handicap
  • Connaître les obligations de l’employeur ou de la structure d’accueil
  • Co-construire un plan d’actions pour garantir l’égalité des chances
 

Prérequis

Aucun
 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Les éventuels besoins d’aménagement sont demandés lors des convocations et lors du questionnaire de positionnement.
Les supports et les modes d’animation peuvent être modifiés sous réserve de la notification du besoin minimum 15 jours avant la session.
 

Public concerné

Collaborateur·ice de tout collectif de travail, entreprise ou association, tous secteurs.