Handicap

Handicap

Prendre en compte les situations de handicap au travail et garantir l’égalité des chances

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Format

Présentiel ou distanciel

Durée

Entre 0,5 et 2 jours

Objectifs généraux

  • Identifier les freins et obstacles au recrutement, accueil et garantie d’une égalité de traitement des personnes en situation de handicap
  • Comprendre les stéréotypes en jeu dans l’approche du handicap
  • Connaître les obligations de l’employeur ou de la structure d’accueil
  • Co-construire un plan d’actions pour garantir l’égalité des chances

Prérequis

Aucun

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Les éventuels besoins d’aménagement sont demandés lors des convocations et lors du questionnaire de positionnement.
Les supports et les modes d’animation peuvent être modifiés sous réserve de la notification du besoin minimum 15 jours avant la session.
Option réécriture du support en FALC, sur devis.

Public concerné

Collaborateur·ice de tout collectif de travail, entreprise ou association, tous secteurs.

Formatrice

Formée à la gestion du changement, à la facilitation de groupe et à la gestion du stress, je me base sur mon expérience de consultante diversité et inclusion pour aider les collectifs de travail à agir contre les discriminations, au quotidien.
 

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